Estimativa informativa; o cálculo efetivo depende do caso concreto e da convenção coletiva.

O aviso-prévio comunica o fim do contrato com antecedência. É de 30 dias e ganha +3 dias por ano completo de casa, até o teto de 90 dias (aviso-prévio proporcional).

Como calcular aviso-prévio

  1. Parta de 30 dias de aviso-prévio.
  2. Some 3 dias por ano completo trabalhado na empresa.
  3. Limite o total a 90 dias.
  4. Para o valor indenizado, use salário ÷ 30 × dias de aviso.

CLT, arts. 487 a 491; Lei nº 12.506/2011 (proporcionalidade de 3 dias por ano, até 90). O período integra o tempo de serviço para todos os fins.

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Perguntas frequentes

Como funciona?

30 dias + 3 por ano completo, até o limite de 90 dias (Lei 12.506/2011).

Indenizado ou trabalhado?

No indenizado, a empresa paga sem exigir trabalho; no trabalhado, há redução de 2h/dia ou 7 dias corridos.